实习期间有了社保记录会影响大学生落户

过完年又是新一批大学生毕业的时候了,如今大四的大学生估计都在实习之中,可能过年都是回不了家了。其实在公司实习的时候,有一个非常重要的知识点,那就是不能够让公司帮你缴纳社保。有一些应届生可能不太懂的原因,觉得不缴纳社保不是会亏了嘛,事实并非如此。
 
 
为何实习期间千万不要有缴纳社保记录?
 
这年头只要是正常上班,公司必须要帮员工缴纳社保,要是不缴纳的话可是违法的,员工真的要去告的话管赢。所以现在公司都会帮员工缴纳社保,不过对于实习生,就算是再正规的公司,一般都是不会主动帮忙缴纳社保的。一方面是因为实习生并非是正式员工,并不算劳动关系,可以不帮缴纳的,另一方面是因为一旦缴纳,可能是会害了实习生的。
 
最近就有一位职友吐槽,表示HR误给一位实习生交了社保,这让本来工资就不高的实习生,在扣掉社保后房租都交不上了。只不过网友们看到的可不是这个问题,而是表示直接把人家的户口给整没了。
 
这话说得并不夸张,因为很多大城市对于大学生落户都是有要求的,比如说在校期间无社保,要是你在实习期间交了社保,那可就是在校期间有了社保记录,这可就说不清楚了,你到底是毕不毕业,是不是应届生,这些都是需要怀疑了。
 
 
可以说HR的一个失误,可能直接就把这位实习生的应届生资格都整没了,到时候不管是去考公务员还是考别的单位,一旦需要查询社保记录可就难办了。
 
你说你是应届生,可却有社保记录,说明是正式去工作过。可能就要怀疑你是不是休学了或者已经毕业几年了。甚至怀疑你的毕业证书是不是真的,是不是并没有毕业,而是已经肄业了。
 
实习期间有了社保记录,对于普通人影响不大
 
实习期间交了社保问题是挺严重的,会影响到大学生落户以及考公。当然对于没有想落户以及考公的大学生来说,也并不是不能够接受的。
 
毕竟对于多数人来说,应届生这个身份的确挺重要,直接能够让你走不少捷径,但如果只是去一些小公司工作,那样有了社保记录问题也并不大的。毕竟去普通小公司哪里有那么讲究,谁会管你有没有交过社保的,看的都是你的能力,只要你毕业证是当年发的,那么就会要你了。
 
 
当然谁也不能够保证毕业那年就不会去考公以及考虑落户的,大家在实习的时候,最好还是自愿放弃缴纳社保比较好,反正实习也不会多久,放弃几个月的社保也不值多少钱,可以给自己多一个选择,要是实在找不到工作,还能够有应届生的身份去考公务员的。
 
总之,实习期间千万不要给自己交社保,一般公司都不会多花这个冤枉钱,但也有一些大公司可能一视同仁,实习生也缴纳的,此时就要自己放弃了。而对于HR误给实习生交了社保,那错误就有点深了,得跟实习生好好商量怎么解决了。