开辟绿色通道!贡献突出直接申报评审高级职称

据人力资源和社会保障部网站消息,近日,人力资源和社会保障部专业技术人员管理司制定了《活动保障期专业技术人员工作指南》,现在已经向社会公布了。工作指南很清楚。对参加抗日事务的一线专业技术人才进行职称评定时,要倾向于为作出突出贡献的人才开辟绿色通道,直接申请高级职称评定。
 
一是避免组织举办专业技术人员聚集活动。活动包括专业技术人才的线下学习培训、职称集中评审、职业资格考试报名、证书颁发、人才项目评审、各类专家人才服务活动、博士后交流论坛等,我们将统筹安排上半年专业技术人员考试。一些检查将根据保护情况进行必要的调整。暂缓相关职业资格考试报名,暂停颁发和补发纸质职业资格证书。延长博士后创新人才支持计划、博士后科研工作站、博士后综合评价和国际(海外)交流项目申请日。
 
二是加大对事件保护专业技术人员的政策倾斜。2020年,在百万人才工程、国务院政府特殊津贴和各地区实施的人才工程选拔中,优先选择参与一线战斗、发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才。充分发挥专业技术人员继续教育基地作用,加大对从事防护工作人员的培训力度。在《2020年专业技术人员知识更新工程高级研讨班计划》中,将增加事件保护和科学研究课题。在表彰优秀专业技术人员等各类人才时,要注意表彰保护一线的保护科研人员和专业技术人员。在2020年博士后科研站评估中,加大对中小微企业和民营企业的支持力度,帮助他们克服困难。组织相关领域的博士后开展重大公共卫生研究公共关系,博士后基金会将予以相应支持。
 
三是坚决杜绝“唯论文论”倾向。鼓励广大专业技术人员以居民群众为中心,紧紧围绕物的保护,解决重大专业技术问题和居民群众的生命健康问题,在祖国的土地上、在自己的岗位上写论文,把他们的表现贡献给第一线的东西保护。对参加战斗的一线专业技术人员进行职称评定时,要倾向于为作出突出贡献的人员开辟绿色通道,直接申请高级职称评定。
 
四是充分发挥各类专业技术人才服务平台的作用。鼓励利用网站、信息平台等进行业务处理,发布咨询电话,通过电子邮件、特快专递等方式接收申请材料,采用信函评议、沟通评议等方式进行评议,促进“不见面”的高效便捷服务。博士后服务窗口暂停现场办理,所有手续网上办理。在节前通知已提交材料的项目,应当适当延长提交材料的期限,特别是对发生严重事件的地区,应当采用灵活的提交方式。
 
六是进一步加强宣传引导。加强舆论引导,及时做好专业技术人员工作的宣传引导,密切关注当地动态和政策措施,提前研究判断潜在问题,及时引导。要跟踪了解各地特别是重特大事件地区出现的典型辩护案件,积极宣传,报道国防一线专业技术人员的事迹,讲述中国抗战的故事。
 
七是切实落实劳动保护责任。要加强工作监督,坚决反对形式主义和官僚主义,为坚决打赢国防和封锁战争提供坚强的人才保障。