公司裁员,这个时候我们失业了,怎么办呢?

今年3月,许多人已经重返工作岗位,这对专业人士来说是一个良好的开端。但不一定是为了朋友子君。
 
周末,我的朋友子君打电话给我说,由于受到保护和隔离,公司的客户锐减。为了节省成本,公司开始裁员。
 
她在电话里伤心地告诉我,“我失业了。我该怎么办?”
 
其实,不仅是我的朋友子君,还有一些职场人士。
 
受事件影响,多数公司经营状况不佳。如果客户和企业受到影响,与他们相关的公司将或多或少受到影响。
 
这一次,再加上2019年冬天,是蝴蝶振翅,引起一系列不良反应。
 
因此,为了生存,一些企业不得不采取一些措施来挽救当前的经济危机,如减少福利、降低薪酬、裁员等
 
其他公司虽然没有裁员,但也降低了员工的工资,比如将员工工资降低30%-50%,或者按工作时间发放。
 
在这个时候,对企业和个人来说都不容易!
 
如果我们现在失业了呢?
 
1、 调整心态,不要总是站在阴影里
 
面对2020年初的失业,任何人可能都会有一些小损失。
 
但不管事情有多美好,有多糟糕,总有一天,它们会成为过去。
 
每个人一生中都会遇到无数的困难,而工作中的困难在你的一生中只有万分之一。
 
因此,当我们失业时,我们首先要做的就是调整我们的个人心态。我们可以让自己悲伤一两天,而不是一两个月。我们要保持积极乐观的态度,直面眼前的困难。
 
如果你总是站在失业的阴影下,你将永远享受不到阳光。
 
2020年对大多数人来说不仅是不平凡的一年,也是不平凡的一年。
 
一般来说,被割伤的感觉很不好。我觉得自己能力不够,没有得到公司或领导的肯定和认可。这时,我的心理状态是阴郁的。我建议你保持理性冷静的思维,努力调整自己的心态和状态。
 
因为公司裁员,可能不是因为你的无能,而是市场经济运行的结果。一般来说,裁员有两种情况:
 
一是公司结构调整,需要重新配置资源,调整业务结构、用工结构或成本结构,兼并重组部分业务部门或生产线。
 
二是宏观经济影响。受市场经济大环境影响,公司经济压力过大。我们要想办法降低成本,比如减少福利,减少招聘,减少员工等等。
 
现在大部分公司裁员可能属于第二种情况,经营不善,要尽量降低成本,节约开支。
 
不管是哪种情况,都要从另一个角度考虑。也许被砍不是坏事,而是好事。这是你重新审视自己,重新开始的助推器。
 
最重要的是要及时调整个人心态,保持积极乐观的心态,做好应对困难的准备,并以此为契机学习、成长、体验。
 
2、 发简历准备面试
 
因此,我们应该调整心态,积极乐观地面对失业问题。
 
接下来,我们需要做的是准备我们的简历,找到适合个人职业发展的职位,投递简历,准备面试。
 
这里需要提醒的是,在求职过程中,很多人往往只做一份简历,这是求职过程中的普遍现象。他们有把简历带到世界各地的心态。
 
然而,不同的企业、不同的文化背景、不同的工作岗位、不同的人力资源对简历有不同的偏好。
 
不管你在写简历和提交简历方面有多在行,有些人力资源部门会喜欢,而有些则不会。
 
所以,不要指望一份简历能走到天涯海角,而是要根据职位和公司的不同偏好写不同的简历。
 
但残酷的是,很多人不知道HR喜欢什么样的简历,也不知道自己对什么样的简历感兴趣。
 
当我们发送简历时,我们通常祈祷HR能看到我们的简历。
 
有鉴于此,很多人在简历写完后会将简历发布到各大招聘网站。他们会尽量提交简历,并设想至少公司可以先看到他们。
 
在这里,需要注意的是,当你把简历投到网上时,它会被HR悄悄屏蔽,或者被放入垃圾箱。
 
一项调查显示,有经验的HR可以在8秒钟内扫描一份简历,因此HR招聘人员面临着一堆简历,每份简历的平均扫描时间为8秒。
 
然后将简历分为两组,一组是我们所说的“忘记它”,另一组是“进一步研究”。
 
那么,是什么决定了简历的不同命运呢?核心因素是简历的质量。
 
所谓简历质量,是指简历中的内容。它必须简洁明了,不要太长,而且必须区分简历是让你高人一等还是别人高人一等。
 
准备好简历后,我们需要有针对性地投递简历。换句话说,一家公司是否适合你取决于你个人的职业价值观。
 
在我们递交简历后,我们需要为面试做准备。
 
因为事情还没有结束,除了准备线下面试,你还需要掌握在线面试的技巧。
 
面试时,人力资源部会问很多问题,但你只需要注意五个基本问题:
 
1.“你为什么在这里?”--你为什么来我们公司而不是其他公司?
 
2个。”你能为我们做些什么?”--如果你被录用了,你能帮我们解决这个问题吗?你有什么技能?你对这个领域了解多少?
 
3个。”你是什么样的人?”--你合适吗?你的个性容易相处吗?你和这里的人有同样的价值观吗?
 
4个。”你和别人有什么区别?”--你的优点是什么?
 
5分。”我们能负担得起吗?”--你的薪水要求是多少?我们能负担得起吗?
 
因此,面试官也可以自己回答这些问题。
 
同时,如果你想在回答问题时给人力资源部留下好印象,尽量不要一次回答超过2分钟。
 
事实上,有时候一个更好的答案只需要20秒。
 
如果演讲过于繁琐和冗长,会给人力资源部留下缺乏沟通技巧的坏印象。
 
通常,这是关于检查你的能力。
 
对于企业来说,他们将面临更大的风险,因为他们的面试成本大于你的准备成本,招聘成本大于你的面试成本。
 
3、 好好利用这扇空窗,继续学习
 
当然,有可能你一递交简历就没有接到面试电话。在等待期,你需要好好利用这个窗口期,不断地学习和成长。
 
同时,你可以利用这段时间回顾自己的职业规划,分析自己,思考自己想做什么、能做什么,从而避免将来出现更多的职场危机。
 
每当焦虑得到缓解,最有力的抗风险武器就是不断学习。
 
只有不断学习,你才能得到晋升,获得更多的职业发展机会。如果你不学习,你甚至可能没有机会进入另一个职业。
 
在上一份工作中,我们已经学习并掌握了岗位所需的业务知识和技能,但这些知识和技能能否转移到下一份工作中来帮助您?
 
时代随时都在变化。今天的职场可能和明天不一样,今天的岗位所需要的人才也可能和明天不一样,但我们没有带来更新、迭代的专业技能,这是决定我们一直工作能力的法宝。
 
因此,我们需要了解市场需求,不断学习和进步。
 
比如,你可以学习一些与工作相关的知识,帮助你改进工作,使你的职业道路更快更稳定,并加速你自信的增长。
 
也许这段时间很多人会感到焦虑和茫然。
 
这是当我们进入窗口期,我们需要制定一个好的学习目标计划,以免让焦虑占据我们的生活。
 
也许这个时代会抛弃我们,但只有我们不会抛弃自己。
 
因为,只要我们有优秀的学习能力,就可以储备更多的营养知识。只有这样,我们才能跟上社会的步伐,找到属于自己的地方。
 
这个时代最重要的是学习,也是学习。
 
我们都知道著名的一万小时天才理论,也就是说,一个人只要持续关注某项技能一万小时,就会成为这个领域的天才。
 
一万小时只是一个数字概念,时间长短因人而异。
 
也就是说,当我们设定目标时,我们应该朝着目标前进而不改变方向,保持学习的动力,不断练习。
 
即使你在旅途中遇到许多困难,你也应该继续前进,最终到达目的地。
 
无论是2019年还是2020年,对企业和个人来说,都注定是不平凡的一年。
 
生活中从来没有真正的绝望。无论他多么痛苦,无论他多么痛苦,只要一个人心中还有一颗信念的种子,那么总有一天他会走出困境,让生活再次开花结果。