公司是不是处于倒闭危机,看着四个核心!

在这一事件中,许多公司直接破产,而更多的公司处于破产的境地。一些公司处于恐慌和不确定的状态,但无法判断何时会倒闭。
 
在工作场所,我低头走路,仰望天空。
 
努力工作总是对的,但下班后我们必须更加注意这些症状。在公司不走之前,我们不能干傻事。有时候,选择比努力更重要。
 
这篇文章教你如何判断你的公司是否处于破产危机之中。
 
公司有四个特别重要的部门:人力资源部、业务来源部、财务部和老板。
 
有四个对应点
 
HR——公司对员工的政策和态度
 
业务来源部-公司盈利业务量
 
财务-公司现金流量
 
老板:负责公司的战略规划
 
这四点是判断一家公司的重要依据。在解读这四个部门的现状时,往往可以从背后分析公司的实际情况。
 
1、 人事变动
 
在一个正常的公司里,员工的数量进进出出。如果公司要扩大业务,肯定是有大量员工。如果只是公司不能进入,那就是变相裁员。
 
如果公司有困难,那么在削减开支之初,裁员应该从边缘部门开始,主要是行政和人力资源部门。
 
中轴业务骨干的减持顺序相对较低。
 
一旦行政岗位和人力资源被裁掉,说明公司破产周期已经开始,说明我们应该予以重视。
 
比如,一个行政部门的7个人变成了4个人,公司的下午茶、小礼物等活动减少了,行政管理也不需要太多,
 
这个时候,我建议我们应该主动给那些与人力资源和财务关系良好的人增加一些微信,了解情况。
 
当所有部门的人都开始离开,没有新员工进来,这表明问题开始变得越来越严重
 
人少了,手里的活多了,这说明公司在降低人工成本
 
人少了,手头的活也少了,这说明生意正在衰退。
 
这种情况表明,如果业务继续下滑,第一波边缘部门的裁员将继续减少。
 
在这种情况下,明智的做法是开始查看其他企业的招聘信息。
 
2、 企业文化
 
一家公司不想创业。取而代之的是,它开始重视出勤,严厉斥责员工,每天开会,发鸡汤文章,打鸡血。一定有问题。
 
当公司因领导不能开展新业务和大环境而无法盈利时,最直接的情感表达就是公司高层非常焦虑,他们需要精神上的营养和慰藉。
 
大多数老板半夜都不睡觉。表面上看,他们在考虑如何解决公司的困难。事实上,他们正在半夜里焦急地读鸡汤。
 
他们一方面喝鸡汤来补充营养,另一方面,他们创造了一个“满员、被动、勤奋的员工”,给自己一种“安全感”的错觉。
 
所以这时,老板在工作组发了一些“如何更好地成为一名员工”和“一年内从前台工作到总经理”。我总结了这些要点”你基本上可以看出他很担心。
 
老板的责任是对公司的战略负责。他不会处理诸如出勤、洗脑和打鸡血之类的战术问题。如果他开始使用战术
 
公司一定出了问题。
 
3、 财务
 
在自由市场中,公司和员工处于同一位置,但在劳资双方,公司和员工总是对立的。
 
这家公司是资本主义的产物,它通过利用雇员的剩余价值获利。因此,如果公司不想倒闭,员工就会受到挤压。
 
当员工渴望在这个行业工作,但提成、奖金和各种福利减少时,只有一个问题需要解决
 
为了生存,公司开始削减开支。
 
如果不仅奖金和佣金少了,甚至没有了,基本工资就会开始拖欠,这基本上意味着公司的现金流被切断了。
 
此时,老板只能做两件事:
 
1破产清算
 
2寻找现金和贷款,否则破产清算
 
老板通常需要离开公司。他(她)除了回家陪妻儿,私下见情人,还会催钱,去银行贷款。如果老板不见了,他基本上会逃跑。不久他就破产了。
 
我建议,如果公司拖欠的工资达到3个月,你应该准备好面试下一家公司。不要浪费你的青春。记得跳槽,别忘了去仲裁局讨回工资。
 
4、 公司前台漂亮的小妹妹
 
这也很简单粗暴,往往是最准确的一点:漂亮的前台小妹还在。
 
很多人不明白,为什么要用上万的高薪聘用漂亮的前台妹妹。有很多方法可以做到。
 
经营公司的兄弟们基本上能理解我的意思。前台的妹妹是一家公司的前台。这和老板开车出去谈生意是一样的道理。
 
事实上,现代老板很忙,需要第一眼就看出对方的经济实力。在某些方面,豪宅和豪车美女堪称高端和强势。
 
而外观意味着这是公司的窗口,就像之前我们打开百度搜索一样,百度的主页是我们浏览互联网的窗口,人很浅,窗口不好看,我甚至不想进入。
 
这也是很多公司参与的服务,老板每月都会出一万多块钱请美女在前台接待。
 
如果你还知道她是单身,总会有一个老板每天来“咨询业务”好几次。如果你想谈更多的生意,你应该向她展示你的经济实力。我的老板总是喜欢盯着前台我们公司的小妹妹好好看看。
 
因为没有别的,哪个人不是淫荡的,所以我们都知道人有钱,就会变坏。
 
例如,前台的这个小妹妹。你想每天交税吗?
 
如果你想确定公司的业务来源,直接问公司的销售部门是合理的。但是,由于很多销售部门不知道收入的多少,所以操作起来非常困难,而财务总监往往对此负责。
 
首席财务官很可能是老板的亲戚,不会透露太多秘密。因此,从前台漂亮的小妹妹,我们基本可以确定公司的业务量水平。
 
而一个好公司,一个漂亮的前台妹妹,往往能调动员工工作的积极性
 
我记得我在公司里看到过这样的场景,因为公司招聘了几位新人。一群已经结婚的年轻人和叔叔打完牌都不愿意离开。她们尽量互相沟通,甚至有义务陪美女加班。
 
每天早上电梯门一开,工作人员就可以以愉快的心情看到前台。
 
工作中的那种不适,在美丽的前台微微一笑,仿佛所有的烦恼都消失了。
 
这是美女前台的大门,高薪聘请美女前台是公司稳定发展的象征。
 
当一家公司开始重组员工,倾向于裁员,业务没有增长,开始赚钱省钱时,前台美女往往是第一波裁员潮
 
毕竟,没有业务量,员工也没必要高兴。他们一个接一个地辞职离开。漂亮的前台,一个月的高薪是一个很大的负担。
 
在这个时候,看看困难之下的招聘信息还不错。
 
在文章的最后,我还是想说,一切都不是绝对的。你在跳槽时要谨慎。在这种情况下,再就业真的不好。如果你觉得你的公司要变黄了,你应该多存钱,多存钱。