今年累计80城发布人才政策,4月就有30个跟进

4月28日,浙江省公安局宣布,将于5月1日实施新修订的“浙江省居民户口登记管理条例”。这一调整包括父母不限于落户年龄、扶持孵化器、群体创造空间、特色城镇等,建立集体家庭、人才公寓、酒店公寓等集体家庭。
 
据中原房地产数据显示,今年到目前为止,已有近80个城市出台了人才政策,仅4月份就有近30个城市跟进。
 
4月8日,南京发布了“支持和促进宁夏高校毕业生就业创业的十项措施”,指出南京市直接落户政策将本科毕业生的年龄限制从前40岁调整到45岁。此外,留学人员和兼职研究生,以及40岁以下的大专学历,在南京的就业保险半年内可以获得落户。27日,南京江北区发布了3.0版“新政人才新政”,指出将充分发挥自由贸易区和企业博客平台的作用,大力引进国内外优秀博士后人才。具体而言,新成立的科技企业直接纳入支持人才安全居住的范围,为新地区C类以上的高端人才发放“人才金卡”,南京私立学校或外籍人员子女学校的高端人才子女连续三年获得100000元的学费补贴。
 
4月23日,苏州工业园区发布消息称,将全面推出适合对象的人才政策“升级版”。其中,在人才住房和补贴方面,合格人才可以优先享受购房补贴和购房租赁权。“一件事,一次讨论”,全职工作的顶尖人才可以获得高达500万元的购房补贴。
 
中原房地产首席分析师张大维表示,在坚持“住房与住房”的背景下,人才政策已成为调整地方政策的主要途径。今年,西安、南京、杭州等城市在2019年实力空前的基础上,继续加大人才政策力度,在很大程度上形成了劳动争议。
 
“各地通过非门槛的落户、先落户再就业、亲属可求助等方式,纷纷调整政策,吸引人才。”张大维说,成都、武汉、石家庄、哈尔滨等城市经过几轮人才战,总人口超过1000万,西安、郑州等二线城市也在向数千万人口城市转移。